[ezcol_1third]
[/ezcol_1third]
Hlavním cílem koučování je zlepšit výsledky a výkon klientů v různých obchodních a životních oblastech. Koučování má roli hnací síly, která uvolňuje lidský potenciál vytvářet nové a kreativní nápady, modely a chování, které vedou k úspěchu. Úkolem kouče je jasně a nestranně podpořit klienta na cestě k novým informacím, které klient později přenese do každodenního života. Vývoj je klíčovým prvkem koučování. Vývoj je definován jako kontinuální proces růstu a učení, a v souladu s touto definicí může být cíl koučování definován jako osobní a profesní rozvoj jednotlivců pomocí kouče. [/ezcol_2third_end]
[ezcol_2third]
Koučování je nejvíce podobný poradenství. Nicméně rozdíl mezi koučováním a poradenstvím je to, že se v procesu konzultace získají hotová řešení, zatímco koučování je proces, ve kterém, v odpovídání na konkrétní otázky klient sám přijde k řešení, které je pro něj nejlepší. Koučování není terapie. Zatímco terapie se hlavně zaměřuje na řešení problémů z minulosti, koučování je zaměřeno na nalezení řešení v budoucnu ze strany samotného klienta. Koučování zahrnuje několik prvků ze sportovního koučování, jako je týmová práce, vyhledávání a rozvojový potenciál. Na rozdíl od sportovního koučování, tam nejsou žádné dobré nebo špatné výsledky. Každý výsledek v koučování je vhled, který pomáhá klientům využít svůj potenciál a dovednosti.
[/ezcol_2third]
[ezcol_1third_end]
[/ezcol_1third_end]
[ezcol_1third]
[/ezcol_1third]
[ezcol_2third_end]
Základní způsob práce kouče je prostřednictvím koučovacího sezení, které je založeno na rozhovoru mezi koučem a klientem, kdy klient odpovídá na některé, pro něj důležité otázky. Nicméně, kouč je spokojenější, pokud klienti sami najdou řešení určitých situací, než aby nabízeli hotová řešení, jako něco, co by klienti měli sami udělat.
[/ezcol_2third_end]
[ezcol_2third]
Délku procesu koučování nelze stanovit předem. Trvání koučování určuje cíl, který klient chce dosáhnout, a proto se pohybuje od několika sezení do několika let.
[/ezcol_2third]
[ezcol_1third_end]
[/ezcol_1third_end]
Existuje několik důvodů, proč je koučování tolik populární. Můžeme vyjít z několika otázek, které položíme sami sobě.
[ezcol_1third]
[/ezcol_1third]
[ezcol_2third_end]
- Děláte věci, které musíte, nebo nechcete, jen proto, že si myslíte, že jsou správné? Mnozí lidé jsou unavení z toho dělat věci, jen proto, že jsou správné a jsou ochotni udělat to, co opravdu chtějí. Prostřednictvím koučování si klienti uvědomí, že volba je možná.
- Cíle Vám připadají nedosažitelné? V průběhu koučování, si klienti uvědomí, jak snadno lze dosáhnout cílů, které se před několika lety zdály nedosažitelné. Tato dlouhodobá výhoda je přesně ten důvod, proč stále více lidí si najde volný čas a prostředky, aby investovali do sebe prostřednictvím procesu koučování.
- Hledáte hlubší smysl své práce? Lidé hledají hlubší smysl života a práce, kterou dělají, a úkolem koučování je jim v tom pomoct.
[/ezcol_2third_end]
[ezcol_2third]
- Dává to důvěryhodnost Vaší znalosti a zkušenosti v oblasti koučování
- Klienti považuji za důležité, že je jejich kouč certifikován
- Certifikovaný kouč má větší zisk,
- Klienti často doporučují certifikovaného kouče
[/ezcol_2third]
[ezcol_1third_end]
[/ezcol_1third_end]